培训软文:企业培训师:会说会赚钱

  “台上十分钟,台下十年功”,这是俗话中表现的会说话的成功人士付出的努力。实际上也是要这样做的。但是随着国家在2005年推出一个新的职业——企业培训师以来,因为培训而走上台的人越来越多,他们运用科学的培训机制,顺着市场的潮流很响亮地走到了前台,为销售,为企业文化作出了应有的贡献。

  据苏州多年从事职业培训的万里培训陆老师介绍,国家规定的企业培训师有:助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师3个等级。 在苏州自开办这个考试以来,就有270多位企业界、培训界人士参加了国家二、三级的认证鉴定,今年9月份或11月将有高级企业培训师的资格认证考试。这个认证考试将是一个难度较高的考试。他说,一般企业培训有两种形式,一种是企业内训班组管理培训,二是培训师职业认证,由各个企业派出培训人员,HR人事经理,企业副总级别类的,职业学校有本科以上学历的资深老师,来参加国家的统一资格考试,相当于一个职称类的考试。

  那考到了这个证又有什么好处呢?陆老师说,他本身就是第一批参加国家企业培训师考试的人员之一,自从他拿到了证,现在就在培训学校里,可以帮助更多的人员培训,也可以帮助更多的企业培训人员,成就了个人也成就了企业。

  从学校老师到高级培训师

  陆老师,之前一直从事成人高等教育,后来在苏州一家技术学校从事电工培训工作,兼一个课程的教学工作。他说,那时候企业的培训比较简单,和现在的企业培训课程相比,应试性大一点。但是,企业的员工经过一定的培训,还是有收益的。所以到了2005年,他就到北京去上了一个完整的师资课程,拿到了一张证,这是一张很系统的证,理论性很周密。

  从一般的老师到一步步学习考证,陆老师现在渐渐成了专业的培训师。他说,现在更多的时候是根据企业的要求,确定培训目标、设置课程、编写教材、落实培训的效果,他深深体会到这一切皆有“门道”。

  到了2006年,陆老师又第一批拿到了高级企业培训师资格证。“培训师的薪资一般根据课时计算”,陆老师介绍,在苏州的一些企业内部,高级培训师的讲课费在100元/课时左右,月薪约为5000元。如果是请到更优秀的培训师,一天就要4000多元。

  薪金诱人需要资深

  资料显示,目前国内至少需要30万名企业培训师。IT、金融、销售等行业对培训师需求日益扩大,企业培训师缺口将在很长一段时间内持续存在。 但是,企业培训师的准入门槛也较高。成为一名合格的培训师,首先应有相当高的综合素质,较强的表达能力、逻辑思维能力和一定的文学修养;其次,具备较高学历和3-5年的工作背景,具有丰厚的实战经验;第三,对行业发展有一定的前瞻观念。

  另有业内人士称,培训师不仅是专家,还应是“杂家”,比如具备调动气氛的能力,能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法;最好有从事咨询顾问方面的经历,接触大量的企业案例,使培训更贴近实践。

  据了解,不少拿到资格证的企业培训师,本身就已经是总经理、培训部经理、人事部经理、市场部经理等管理人员。由于入行要求十分苛刻,特别优秀的企业培训师在社会上极其稀缺。

相关产品

评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。