培训软文:找份好工作 如何迈过“高学历”门槛

高学历有没有用?有什么用?类似的问题一直是教育界、企业乃至职场人的争论焦点。为什么在长期争论之后多数企业还是以“学历”硬性指标作为对员工的考核重点,引发了笔者的深度思考。

欲进名企 学历成门槛

毕业于专科学院刘先生现就职于北京一家食品公司,由于他踏实肯干经过多年的打拼,业务能力不断增强,得到领导的赏识。但是由于公司本身规模不大,对于他自身职业的发展造成了瓶颈限制。于是他瞄准了本市的一些名企投递了简历,虽然经验丰富、能力出众,但由于他的学历是专科,被那些名企拒之门外。理由是:“我们不招专科毕业生。” 屡屡受挫刘先生发出呼号:“我只要一个公平竞争的机会!难道这个愿望很过份吗?”遗憾的是,像这样的故事绝不在少数,据有关统计有90%名企在招人时所设立的“非重点院校重点专业统招本科毕业生不要”的门槛让很多“非著名院校”的专科毕业生在求职找工作时心戚戚然。

选择网教——职场人的双赢选择

而原本就职于会展公司的张小姐,因为职业能力的提高和经验的累积,张小姐就想进入名企工作,她意识到自己的学历仅仅是专科,而名企对求职者的学历要求都很高,所以三年前她就选择了网络教育这种新兴的学习方式去获得更高的学历。

“这种方式学习起来比较方便,没有地点和时间限制,只要有网络的地方就能学习!”谈起网教感受,张小姐非常满意,“网络学院上的授课老师绝大多数都是名校教师,确实可以学到真正有用的知识。而且网教的学习成本也远低于大多数社会上的培训机构,只要各科成绩符合要求即可拿到国家承认的文凭,可谓一举多得。更重要的是,我刚刚通过了一家外企的面试,学历不再是‘门槛’了。”

“2007年,弘成教育对所服务的网络大学毕业生调查显示,有超过60%的学员在获得网络学历的半年内,都不同程度地获得升职或加薪,或另有超过30%的学员跳槽名企。” 弘成教育集团(www.chinaedu.net)CEO黄波对网络教育毕业生的就业情况做出了这样介绍。“正因如此,网络远程教育受到职场人青睐,成为目前最为受欢迎的深造方式之一也就不足为奇了。”

弘成学苑——职场最佳“充电”平台

针对学历教育市场以及职场人员的需求特征,弘成教育集团经国家教育部批准,推出了与远程教育试点高校联合开展现代远程教育公共服务体系建设试点项目工作、构建面向全民终身学习的数字化学习支持服务体系——弘成学苑。目前,弘成学苑已经在北京、南京、上海、徐州、苏州、常州、杭州、宁波、台州、温州等地区建立了多个数字化学习示范中心,并建立了全国统一的400-650-1006服务平台,从招生、服务、监考、人员培训、管理监控等各个环节入手,及时高效地满足学生的需求,为学员提供完善的一体化服务。

目前,弘成学苑服务的院校有华南师范大学、北京语言大学、北京交通大学、东北师范大学、西南交通大学、中国地质大学、重庆大学、华东理工大学、南京大学、福建师范大学等大学的网络教育学院),为广大在职学员推荐的专业有土木工程、工程管理、机电一体化、电气工程及其自动化、交通运输、电工电子、学前教育、小学教育、教育管理、酒店管理、物流等。

为方便学生入学,弘成学苑采取随时报名,适时测试的报名办法,使学生可以尽快取得入学资格,获得学习资料,早日进入学习状态,同时,对于符合相关要求的学生实行免试入学政策,另外,目前还有部分高校不收取报名费和入学测试费。

报考高中起点专、本科须具备普通高中、中等专业学校或职业技术学校毕业证书;专科起点本科须具国民教育系列专科或专科以上毕业证书,本科第二学历主要适合国民教育系列本科(或以上)毕业生,或本科在读学生进行第二专业的学习,专业、年龄不限。准备报考弘成学苑所服务院校的学生目前有两种填写报名表的方式,一是登录弘成学苑网站主页填写网上报名表,二是到各地数字化学习中心填写纸介报名表。
 

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