08培训界评选盛事 给行业带来什么

08年的8月盛夏,在北京奥运会如火如荼进行的同时,培训界内也在进行着一场年度规模最大、意义最深远的比赛——“08最具魅力培训师”评选。据大赛主办方国际职业培训师协会活动负责人介绍:“通过此次评选,一大批优秀的培训师的将脱颖而出,身价倍增,成为日后我国各大中企业挑选培训师的首要人选。”

 
业内人士:为社会输送更优秀的培训师
 
据了解,由国际职业培训行业协会举办的培训师评选已经连续举办了3届,每届评选都凸显着不同的意义,06年国际、亚洲、中国十大培训师评选主要体现培训师在当今培训师市场的认可度、知名度;07年的金牌培训师评选所体现的是培训师在课程上的含金量,在培训界中的含金量;而今年的评选则是更多的体现培训师的自身魅力。
业内人士分析:由于每届评选都有着不同的深远意义,加上评选活动的权威性很高,举办方都为影响颇大的行业协会,行业内知名媒体,因此每届评选活动都吸引着数以万计的培训师参与。通过公平、公正、公开的评选原则,一大批优秀的培训师在评选中脱颖而出,成为今后培训界中的主要担纲者,他们将为企业、社会提供更有成效的培训。
 
参选培训师:一旦获奖,身价倍增
 
据一位资深培训师介绍:目前我国培训师的收入差距还是比较明显的,台湾、香港一些“王牌”培训师的出场价格甚至达到7万-8万,而内地培训师则很少有超过上万的,这一方面源于个人能力,但更多的还是缺少资历以及宣传等。
这位培训师介绍说:参加各种评选大赛是快速提升身价的一个捷径,特别是参加一些权威单位举办的大赛。如 “08最具魅力培训师” 获奖后不仅可以授予相应荣誉称号,“魅力奖”奖杯及其荣誉证书,同时成为09年《培训师》杂志封面人物,获得大量宣传机会。对于没有获奖的培训师来说,参加此次评选会也定有收获,通过与“最具魅力培训师”们的交流,学习他们成功经验,肯定也有一定的收获,正所谓“与成功者同行,获得成功更易”。
 
 
行业专家:促进我国培训市场的稳步发展
 
据悉:虽然我国培训市场已经经过数年的发展,但是由于规章、体制还不是很健全,加上市场还没有完全成熟,因此依然存在着诸多问题,如乱收费现象叫声不断、讲师自身素质水平不过关、教学效果不明显……,这些问题都已经成为我国培训领域亟待解决的硬伤。
针对目前我国培训市场的现状,一位长期从事我国培训市场研究工作的专家向记者道出解决方法:一方面有待政府相关部门出台各种规章制度,另一方面行业协会可以通过推出各种措施活动来促进我国培训市场的稳步发展。对于目前正在火爆评选中的“08年最具魅力培训师”,这位专家表示:每届培训师评选他都关注,他觉得这种评选活动非常好,通过评选不仅可以推出一批优秀的培训师,而且可以通过正规途径大规模推广这批培训师,从另一个侧面对不规范的宣传行为进行抑制。另外这项评选活动对我国培训市场的促进作用还表现在为所有的职业培训师提供一个学习和发展的平台,可以提升培训师的技能与素质。
 
企业老板:解决了挑选培训师、机构的烦恼
 
随着我国经济的快速发展,人们对培训的需求也空前高涨。数据显示:我国培训市场的规模正以每年30%的速度递增,但是合格的职业培训师仅占市场总需求的5%左右。如何选择信誉度高、培训质量过硬的培训机构成为大多数急于发展的企业头疼的问题。
王经理是一家国有企业人力资源部经理,他们每个月都要有举办一场大规模培训,对于挑选培训师王经理可是有一肚子苦水。他告诉记者:以前挑选培训师基本上是根据各家培训机构提供的宣传单页,但是这些宣传单页普遍“水分”较大,培训课的效果有的也不是不理想,为此他经常受到老板的批评。但自从培训师评选开展以来,他们挑选培训师简单多了,选择培训师也更有针对性,在上完培训课后,员工对企业的忠诚度、归属感、认同感和敬业精神有了明显提高,他们特别要感谢国际职业培训师协会能组织这些评选。

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